Head Hunter e Executive Search: come vedono il tema della reputazione online
Nel corso della preparazione del libro “La tua reputazione su Google e i Social Media” abbiamo incontrato 3 operatori di rilievo ne mondo del recruiting online e off line con l’obiettivo di capire dalla viva voce degli operatori del settore come percepissero il tema della reputazione online dei candidati e quali consigli fornire ai candidati per migliorare il proprio profilo professionale online.
Abbiamo intervistato tre differenti realtà oltre all’Associazione Direttori del Personale
- Una delle aziende leader in Italia nella selezione di Executive Manager attraverso l’incontro con Luisa Bagnoli, Amministratore Delegato di Beyond International;
- Il principale motore italiano di annunci di ricerca del personale attraverso Cristina Quaglini, Senior Sales Manager;
- Una delle aziende leader in Italia nella selezione del Middle Management attraverso gli approfondimenti con Filippo Maggi, Director Sales & Marketing di Michael Page.
Beyond International è una società a vocazione internazionale dedicata al mondo Executive ed è formata da professionisti che sommano all’esperienza consulenziale una solida formazione aziendale opera in diversi settori quali: Banche e Assicurazioni, Beni di Largo Consumo, Beni di Lusso, Retail, Industria Farmaceutica, Energia e TLC.
Luisa Bagnoli, toscana di nascita e milanese per scelta, passa all’Executive Search dopo alcuni anni in Finanza come trader e risk manager. Dal 2008 guida Beyond International, oggi una delle realtà più dinamiche nel settore della consulenza direzionale. Ideatrice e promotrice di “The Power of New Culture”, un ciclo di conferenze inspirational thinkingfinalizzate alla ricerca di soluzioni per la valorizzazione del capitale umano.
Jobrapido è un motore di ricerca di annunci di lavoro, e permette di ricercare per parole chiave e località tra le offerte pubblicate ogni giorno su centinaia di siti web in tutta Italia. Su Jobrapido si possono cercare tra oltre 250.000 offerte di lavoro pubblicate su centinaia di siti di annunci, agenzie di ricerca e selezione, e siti aziendali. Jobrapido aggiorna continuamente i propri contenuti e verifica regolarmente la validità dei link proposti.
Cristina Quaglini Senior Sales Manager presso Jobrapido. Laureata in Filosofia. Opera nel mondo dell’Online Recruitment dal 2000 in vari ruoli nell’ambito commerciale, prima in Monster Italia e dal 2009 in Jobrapido dove coordina un team di vendita internazionale . Ha lavorato come Team leader account manager Ts presso Monster Italia srl.
Michael Page è una tra le più importanti società a livello europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, con un know how d’eccellenza nell’ambito del middle e top management per i settori Finance, Banking and Insurance; Consulting, Tax & Legal; Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology, Human Resources, Healthcare & Life Science, Green Business, Public Sector e Digital & New Media. Da oltre 30 anni offre ai clienti soluzioni innovative e personalizzate per il recruitment dei migliori talenti sul mercato, sia per incarichi a tempo indeterminato sia per missioni a tempo determinato. Nato nel 1976 e quotato alla Borsa di Londra, il Gruppo è oggi presente in 34 Paesi tra Europa. Asia-Pacifico, America del Nord e del Sud.
Filippo Maggi Si laurea all’Università degli studi di Pavia in Economia e Commercio. Inizia la sua carriera come consultant in Accenture per poi entrare in Michael Page, società leader nel recruitment specializzato, ricoprendo crescenti responsabilità: diviene Manager nel 2006 della divisione Sales & Marketing e Retail, e successivamente Executive Manager nel 2007. Dal 2010 è Direttore della Divisione Sales & Marketing, Retail, Technology e della divisione Digital & New Media ultima nata.